Gestión de Conflictos Organizacionales

Tipo:               Curso

Objetivo: 

• Desarrollar capacidades estratégicas para gestionar y manejar diferencias entre empleados, trabajadores, unidades y/o departamentos en las organizaciones. 
• Gestión eficiente de conflictos con colaboradores internos y conflictos inter e intra-organizacionales.

Modalidad:    Presencial, - Teórico-Practico (100% Practico).

Dinámica:      Clases Metodología Harvard y MIT.

Idioma:           Español - ingles.

Horas:            16 horas lectivas.

Costo:             $ 250 dolares americanos.

Capacidad:     20 alumnos por clase.

Capacitador:   Luis Ore

• Presidente 2010 - 2011 de la sección Internacional de la  ACR en la Asociación para la Resolución de Conflictos.
• 
  
• Director de Prevención y Resolución de Conflictos  en el Consejo Empresarial Peruano Americano.
  

  
  

  
  
  Director de ORASI Consulting Group Inc. 

Certificación : ORASI Consulting Group Inc. ( USA) y Limamarc Perú.

Asimismo se entrega manual, ejercicios prácticos,  Coffee Break.

Organizan:    

               

Inicio:    Lunes 02 de mayo de  2011 (Fecha programada y sujeta a variación en la demanda).